28 มีนาคม 2567นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ให้เกียรติมอบใบประกาศเกียรติคุณ กิจกรรม “คนดี ศภ.4กสอ. ที่ DIPROM” และ “หน่วยงานส่งเสริมคุณธรรมศภ.4 กสอ. ที่ DIPROM” ณ ห้องประชุมหนองหาน ชั้น 3 เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูบุคลากรและหน่วยงานภายในองค์กรที่เป็นแบบอย่างที่ดีมีความประพฤติปฎิบัติตนในการปฎิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม พ.ศ.2553 ตลอดจนยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม มีการปฎิบัติและ ส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมายจนเป็นแบบอย่าง ทั้ง 5 ด้าน (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู)ประจำปี พ.ศ.2567 โดยมีบุคคลและหน่วยงานที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณ ดังนี้ 1. คนดี ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM “ด้านวินัย, ด้านสุจริต, ด้านพอเพียง” ได้แก่ นายพงษ์ศักดิ์ พูนะกูล ตำแหน่ง นายช่างเทคนิคอาวุโส2. คนดี ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM “ด้านจิตอาสา, ด้านกตัญญู” ได้แก่ นางสาวอภิชญา วงศ์ประทุม ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ3. กลุ่มงาน “ส่งเสริมคุณธรรม ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM” จำนวน 5 ด้าน ดังนี้ 3.1 ด้านพอเพียง ได้แก่ กลุ่มบริการธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการ 3.2 ด้านสุจริตและด้านวินัย ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค 3.3 ด้านจิตอาสา ได้แก่ กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชน 3.4 ด้านกตัญญู ได้แก่ กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมธุรกิจอุตสาหกรรม

ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร ในการทำงานสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ระหว่างวันที่ 12 -13 มีนาคม 256คณะทำงานโครงการ SHAP ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Happy Workplace ในองค์กร” ภายใต้โครงการ ส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs Happy and Productivity Workplace : SHAP) ให้กับบุคลากร บริษัท ป้ายศิริ จำกัด และ บริษัท มหารุ่งโรจน์โฮมบิลเดอร์ จำกัด โดยการบรรยายในหลักสูตรได้ให้องค์ความรู้เกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จอันยั่งยืนขององค์กร โดยปลูกฝังให้มีความตระหนักและความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานที่ดี ทำให้พนักงาน เข้าใจ ซึมซับ ตระหนักถึงความใส่ใจและความรับผิดชอบต่อองค์กร ตนเอง ลูกค้า ผู้มาติดต่อ เพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้เกี่ยวข้อง ซึ่งการปลูกฝังเรื่องจริยธรรม จรรยาบรรณ วัฒนธรรมองค์กรและหลักธรรมในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงาน/บุคลากรนั้นจะเป็นพื้นฐานสำคัญที่นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนต่อไป ทั้งนี้ในการดำเนินกิจกรรมทำให้ได้สโลแกนขององค์กรร่วมกัน คือ“คิดดี ทำดี คิดบวก” โดย บริษัท ป้ายศิริ จำกัด“Freshy Happy ทุกสถานการณ์” โดย บริษัท มหารุ่งโรจน์โฮมบิลเดอร์ จำกัด และได้นำหลักการแนวคิดการกล่าว “ชื่นชม ขอบคุณ ขอโทษ” มาใช้เป็นกิจกรรมเพื่อสร้างมิตรภาพอันดีระหว่างพนักงานในองค์กร

22 กุมภาพันธ์ 2567 ศภ.4 กสอ. ร่วมกับผู้นำชุมชน ชาวบ้านโนนสูง และวิทยากรจิตอาสา จัดกิจกรรม จิตอาสาทำความดี ช่วยกันจักสานตะกร้าจากเส้นพลาสติกรูปแบบต่างๆ โดยเมื่อแล้วเสร็จจะนำไปมอบให้กับ วัดป่าศรัทธาธรรม ต.โนนสูง อ.เมือง จ.อุดรธานี เพื่อสนับสนุนเป็นของรางวัลซุ้มสอยดาว “งานบุญพาเหวตประจำปีของชุมชน”

20 กุมภาพันธ์ 2567 นายติณห์ เจริญใจ ผอ.ศภ.4 กสอ. ที่ปรึกษาคณะทำงานฯ ให้เกียรติเข้าร่วมและเป็นประธานการประชุมคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ครั้งที่ 1/2567 ณ ห้องประชุมหนองหาน ชั้น 3 อาคาร ศภ.4 กสอ. เพื่อร่วมกันพิจารณาจัดทำแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ของ ศภ.4 กสอ. และประกาศเจตนารมณ์ร่วมกัน จะพัฒนาและส่งเสริมจริยธรรมที่สอดคล้องกับแนวทางการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐ บทบาทภารกิจ สภาพปัญหาด้านจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร มีการปฏิบัติตนตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม และข้อกำหนดจริยธรรมอย่างต่อเนื่อง ร่วมขับเคลื่อน ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ไปสู่องค์กรคุณธรรมต้นแบบ

2 กุมภาพันธ์ 2567 นายติณห์ เจริญใจ นำทีมเจ้าหน้าที่ DC4 รวมพลังทำกิจกรรม “5 ส. ปรับพื้นที่ให้น่าอยู่ พร้อมรับการปฎิบัติงาน” เพื่อพัฒนาสถานที่ พัฒนาคนเป็นแนวทางพัฒนาและส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน เกิดความคล่องตัว ประหยัดทรัพยากร รวมถึงสร้างความปลอดภัย และสุขอนามัยที่ดีในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังสร้างความสามัคคี เกิดการร่วมมือร่วมแรงกันทำงานเป็นทีม

22 มกราคม 2567 เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ศภ.4 กสอ. ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การขับเคลื่อนการดำเนินการตามหลักมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรม ข้อกำหนดจริยธรรมและกระบวนการ รักษาจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity And Transparency Assessment : ITA) และประกาศนโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

12 มกราคม 2567 บุคลากร ศภ.4 กสอ. ร่วมกันสนับสนุนสิ่งของ ประกอบด้วย นมเปรี้ยว ขนมอบกรอบ ตุ๊กตา และของเล่นเสริมพัฒนาการของเด็ก เป็นต้น นำไปส่งมอบให้กับสำนักงานเทศบาลเมืองโนนสูง-น้ำคำ เพื่อเป็นของขวัญ ของรางวัลให้กับเด็กๆ ในงานวันเด็กแห่งชาติ 13 มกราคม 2567

20 ธันวาคม 2566 นายติณห์ เจริญใจ ผอ.ศภ.4 กสอ. และนายเชาวลิตร์ ทองประดับ ผอ.สรข.2 พร้อมด้วยคณะเจ้าหน้าที่ของ 2 หน่วยงาน ร่วมกันจัดกิจกรรม “ทำบุญประจำปี “ เพื่อความเป็นศิริมงคล และปฎิบัติตนยึดมั่นตามหลักธรรมทางศาสนา กระตุ้นจิตสำนึกอันดีงามและเป็นแบบอย่างที่ดี

สื่อประชาสัมพันธ์คำขวัญจริยธรรม กสอ. และพฤติกรรมที่ควรทำ Dos และพฤติกรรมที่ไม่ควรทำ Don'ts

การเผยแพร่เอกสาร สื่อ องค์ความรู้จากการดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 แสดงเจตนารมณ์มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมคุณธรรมในองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างสังคมคุณธรรม โดยการบริหารจัดการภายในองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม คุณธรรมเป้าหมาย ส่งเสริมสนับสนุนให้สมาชิกในองค์กรมีคุณธรรมเป็นรากฐานในการดำเนินชีวิตมุ่งสู่การเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ได้ดำเนินการรวบรวมองค์ความรู้เพื่อจัดทำเอกสาร เผยแพร่ ในหัวข้อ“การดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4” และ ได้จัดทำสื่อ 2 รูปแบบ ได้แก่ คลิปวิดีโอ และบอร์ดนิทรรศการ ประจำหน่วยงานสำหรับเป็นองค์ความรู้ ผลสำเร็จของการดำเนินการ และมีความพร้อมที่จะเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับหน่วยงาน หรือองค์กรอื่นๆ ได้ การดำเนินการตามเกณฑ์การประเมินองค์กรคุณธรรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม