องค์กรมีบรรยากาศหรือสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และบุคลากรมีพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงดีขึ้น
นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ตรวจเยี่ยมบรรยากาศ สภาพแวดล้อมและสภาวะความสุขในการทำงาน ของเจ้าหน้าที่ DIPROM Center 4
ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ได้ดำเนินการเข้าร่วมการประเมินองค์กรคุณธรรม เจ้าหน้าที่ ผู้บริหารศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ได้ร่วมกันขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ในศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ตลอดการดำเนินการที่ผ่านมา พบว่าหลายกิจกรรมสามารถยกระดับเปลี่ยนแปลงสภาพบรรยากาศในการทำงาน สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี มีความผ่อนคลายบรรยากาศในการทำงานกระตุ้นให้บุคลากรมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างกันมากขึ้น ทั้งในระดับเจ้าหน้าที่ด้วยกันเอง หรือเจ้าหน้าที่กับระดับผู้บริหารมีความสุขในการทำงาน ใส่ใจสุขภาพจิตและลดความเครียดของเจ้าหน้าที่ จึงส่งผลให้พฤติกรรมของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้น
