ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 (Diprom Center 4) ประกาศ รายงานงบทดลองหน่วยเบิกจ่าย ประจำเดือน มีนาคม 2567

6 เมษายน 2567 นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มฯ และเจ้าหน้าที่ ร่วมทำโรงทานแจกน้ำดื่มบรรเทาความร้อนให้กับประชาชนที่มาร่วมทำบุญ “งานบุญพาเหวด ประจำปี 2567 ของชุมชนโนนสูง”ณ วัดป่าศรัทธาธรรม ต.โนนสูง อ.เมือง จ.อุดรธานี

2 เมษายน 2567 ศภ.4 กสอ. ร่วมสืบสานประเพณีและวัฒนธรรมอันดีงามของไทยจัดกิจกรรม “สรงน้ำพระ รดน้ำดำหัว ขอพรผู้ใหญ่เนื่องในวันสงกรานต์” ประจำปี พ.ศ.2567นำทีมโดย นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 พร้อมด้วยผู้อำนวยการกลุ่มฯและเจ้าหน้าที่ ร่วมกันสรงน้ำพระ และรดน้ำขอพรผู้ใหญ่ เพื่อความเป็นศิริมงคล และตระหนักถึงความสำคัญของการสืบสานวัฒนธรรมและประเพณีไทย รวมถึงรักษาค่านิยมอันดีงามนี้ไว้สืบไป

1 เมษายน 2567 นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 นำข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ DC 4 เข้าร่วม “พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดิน” พร้อมหน่วยงานในสังกัด กสอ. เนื่องในโอกาสวันข้าราชการพลเรือน ประจำปี พ.ศ.2567 โดยมีอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (นายภาสกร ชัยรัตน์) เป็นประธานในพิธี เพื่อแสดงความมุ่งมั่นแน่วแน่ที่จะเป็นข้าราชการที่ดีและพลังของแผ่นดินปฏิบัติหน้าที่ตามรอยพระยุคลบาท ในฐานะข้าของแผ่นดินให้เกิดประโยชน์สุขแก่ประชาชนและประเทศชาติสืบไป

1 เมษายน 2567 นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 นำทีมเจ้าหน้าที่ DC 4 รวมพลังทำกิจกรรม “5 ส. ปรับพื้นที่ให้น่าอยู่ พร้อมรับการปฎิบัติงาน” ครั้งที่ 2 เพื่อพัฒนาสถานที่พัฒนาคน ซึ่งเป็นแนวทางพัฒนาและส่งเสริมประสิทธิภาพการทำงาน ให้เกิดความคล่องตัว ประหยัดทรัพยากร รวมถึงสร้างความปลอดภัย และสุขอนามัยที่ดีในสถานที่ทำงาน นอกจากนี้ยังสร้างความสามัคคี เกิดการร่วมมือร่วมแรงกันทำงานเป็นทีม DC4 อีกด้วย

28 มีนาคม 2567 นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 พร้อมคณะทำงานขับเคลื่อนแผนปฎิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และเจ้าหน้าที่ DC4 ร่วมรับชมคลิปวิดีโอเผยแพร่ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมของ สำนักงาน ก.พ. เพื่อให้บุคลากรทราบหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณงามความดีที่ข้าราชการต้องยึดถือในการปฏิบัติงาน และเกิดจิตสำนึกลึกซึ้งและเที่ยงธรรมในหน้าที่ ผดุงเกียรติและศักดิ์ศรีข้าราชการควรแก่ความไว้วางใจและ เชื่อมั่นของประชาชน มีการประพฤติปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรมและรักษาจริยธรรมอย่างเคร่งครัดอยู่เสมอ ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ

28 มีนาคม 2567นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 ให้เกียรติมอบใบประกาศเกียรติคุณ กิจกรรม “คนดี ศภ.4กสอ. ที่ DIPROM” และ “หน่วยงานส่งเสริมคุณธรรมศภ.4 กสอ. ที่ DIPROM” ณ ห้องประชุมหนองหาน ชั้น 3 เพื่อเป็นการยกย่องเชิดชูบุคลากรและหน่วยงานภายในองค์กรที่เป็นแบบอย่างที่ดีมีความประพฤติปฎิบัติตนในการปฎิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส ตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนข้อบังคับว่าด้วยจรรยาข้าราชการกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม พ.ศ.2553 ตลอดจนยึดมั่นในคุณธรรม จริยธรรม มีการปฎิบัติและ ส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมายจนเป็นแบบอย่าง ทั้ง 5 ด้าน (พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู)ประจำปี พ.ศ.2567 โดยมีบุคคลและหน่วยงานที่ได้รับการประกาศเกียรติคุณ ดังนี้ 1. คนดี ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM “ด้านวินัย, ด้านสุจริต, ด้านพอเพียง” ได้แก่ นายพงษ์ศักดิ์ พูนะกูล ตำแหน่ง นายช่างเทคนิคอาวุโส2. คนดี ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM “ด้านจิตอาสา, ด้านกตัญญู” ได้แก่ นางสาวอภิชญา วงศ์ประทุม ตำแหน่ง นักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ3. กลุ่มงาน “ส่งเสริมคุณธรรม ศภ.4 กสอ.ที่ DIPROM” จำนวน 5 ด้าน ดังนี้ 3.1 ด้านพอเพียง ได้แก่ กลุ่มบริการธุรกิจอุตสาหกรรมและผู้ประกอบการ 3.2 ด้านสุจริตและด้านวินัย ได้แก่ กลุ่มยุทธศาสตร์และแผนงานภูมิภาค 3.3 ด้านจิตอาสา ได้แก่ กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมอุตสาหกรรมชุมชน 3.4 ด้านกตัญญู ได้แก่ กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมธุรกิจอุตสาหกรรม

ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร ในการทำงานสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน ระหว่างวันที่ 12 -13 มีนาคม 256คณะทำงานโครงการ SHAP ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย Happy Workplace ในองค์กร” ภายใต้โครงการ ส่งเสริมสุขภาวะองค์กรในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs Happy and Productivity Workplace : SHAP) ให้กับบุคลากร บริษัท ป้ายศิริ จำกัด และ บริษัท มหารุ่งโรจน์โฮมบิลเดอร์ จำกัด โดยการบรรยายในหลักสูตรได้ให้องค์ความรู้เกี่ยวกับคุณธรรม จริยธรรม และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดการเรียนรู้และเข้าใจถึงปัจจัยที่มีผลต่อความสำเร็จอันยั่งยืนขององค์กร โดยปลูกฝังให้มีความตระหนักและความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในการเสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมองค์กรในการทำงานที่ดี ทำให้พนักงาน เข้าใจ ซึมซับ ตระหนักถึงความใส่ใจและความรับผิดชอบต่อองค์กร ตนเอง ลูกค้า ผู้มาติดต่อ เพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้เกี่ยวข้อง ซึ่งการปลูกฝังเรื่องจริยธรรม จรรยาบรรณ วัฒนธรรมองค์กรและหลักธรรมในการปฏิบัติงานสำหรับพนักงาน/บุคลากรนั้นจะเป็นพื้นฐานสำคัญที่นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนต่อไป ทั้งนี้ในการดำเนินกิจกรรมทำให้ได้สโลแกนขององค์กรร่วมกัน คือ“คิดดี ทำดี คิดบวก” โดย บริษัท ป้ายศิริ จำกัด“Freshy Happy ทุกสถานการณ์” โดย บริษัท มหารุ่งโรจน์โฮมบิลเดอร์ จำกัด และได้นำหลักการแนวคิดการกล่าว “ชื่นชม ขอบคุณ ขอโทษ” มาใช้เป็นกิจกรรมเพื่อสร้างมิตรภาพอันดีระหว่างพนักงานในองค์กร

13 มีนาคม 2567 ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 หรือ Diprom Center 4 จัดประชุมถ่ายทอดเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจนโยบาย No Gift Policy ณ ห้องประชุมหนองหาน ชั้น 3 โดยมี นายติณห์ เจริญใจ ผู้อำนวยการศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 เป็นประธานการประชุมถ่ายทอดความรู้และนำทีมเจ้าหน้าที่ DC4 ประกาศนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อแสดงเจตนารมณ์และความมุ่งมั่นในการสร้างจิตสำนึก ค่านิยม วัฒนธรรมตามหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม และความซื่อสัตย์สุจริต มีทัศนคติในการปฏิบัติงานด้วยความจริงใจ ความถูกต้อง ไม่หวังสิ่งตอบแทนโดย “งดรับ งดให้ ของขวัญของกำนัลทุกชนิด” ในขณะ/ก่อน/หลังปฏิบัติหน้าที่ และในทุกๆ โอกาสและเทศกาล

ศูนย์ส่งเสริมอุตสาหกรรมภาคที่ 4 (Diprom Center 4) ประกาศ รายงานงบทดลองหน่วยเบิกจ่าย ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2567